Leergang Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken.
Over Het Nieuwe Werken (HNW) bestaan veel
misverstanden. Het zou niet meer zijn dan
lekker thuiswerken naast de draaiende wasmachine
en spelende kinderen. Ver weg van
kantoor en zonder een manager die meekijkt.
Niets is minder waar. Het Nieuwe Werken gaat
vooral om een andere manier van werken.
Kennis ontwikkelt zich niet tussen 9 en 5 uur
en laat zich niet beperken tot 5 vierkante meter
kantoorruimte. De moderne kenniswerker
is zelfstandig en mondiaal gericht. Kennis
delen leidt tot leren van elkaar en groei van de
organisatie. Het durven loslaten en vertrouwen
van medewerkers geeft vrijheid, ook om het
werk in te delen zoals zij dat prettig vinden.
U coacht en medewerkers verantwoorden zich
voor afgesproken prestaties.
Geen hype maar noodzaak
Is Het Nieuwe Werken een hype? Zeker niet.
Door de vergrijzing van onze samenleving
is kennis binnenkort schaarser dan fossiele
brandstof. Bedrijven moeten concurreren
met alles en iedereen om gemotiveerde kenniswerkers
te werven en behouden. Uw aantrekkelijkheid
als werkgever gaat een belangrijke
rol spelen om kennis binnen uw bedrijf te
behouden. Daarmee is Het Nieuwe Werken dus
geen hype, maar een maatschappelijke ontwikkeling
die om actie vraagt.
Wat speelt bij u?
Het Nieuwe Werken speelt bij uw bedrijf. Bent
u leergierig en op zoek naar kennis en praktische
ideeën? Weet u hoe u een visiedocument
ontwikkelt en draagvlak zonder weerstand voor
Het Nieuwe Werken creëert? Hoe voorkomt
u arbeidsrechtelijke conflicten bij Het Nieuwe
Werken en krijgt en behoudt u grip op het veranderproces?
Vragen waar veel bedrijven mee
worstelen. De Leergang Het Nieuwe Werken
geeft u alle antwoorden.
Budgetneutraal
De Leergang Het Nieuwe Werken van Procosol
heeft als enige in Nederland een rijkserkende
HBO accreditatie. Dit betekent dat deelnemers
afsluiten met een erkend certificaat en
HBO studiepunten ontvangen. Natuurlijk is er
een variant op MBO niveau. Door de Wet Vermindering
Afdracht loonbelasting (WVA) kunt
u als u aan de voorwaarden voldoet als werkgever
loonbelastingvermindering toepassen.
Zie de binnenzijde voor meer informatie en een
rekenvoorbeeld.
Leergang Het Nieuwe Werken
Al tijdens de Leergang Het Nieuwe Werken
gaan de deelnemers aan de slag met de leerpunten
van HNW. Na het succesvol afsluiten
zijn zij in staat om het complexe veranderproces
vorm te geven en gegarandeerde resultaten
te behalen. U krijgt grip op het proces
door resultaten te monitoren. Kortom: u wordt
regisseur van uw eigen Het Nieuwe Werken.
Uw kenniswerkers zijn betrokken en medeverantwoordelijk
voor het resultaat. De productiviteit
stijgt en uw kosten dalen.
Lees het interview in de "Werken 3.0" bijlage: